Chi siamo
Unilavoro PMI, insieme alla sua Unione Nazionale di settore
UNIPEL, è tra le prime organizzazioni datoriali nel comparto
della pelle in Italia.
Con i suoi 2.037 associati, il sistema Unilavoro PMI rappresenta
oltre il 40% delle imprese del settore di fabbricazione borse
(15.12.09), con oltre 19mila dipendenti occupati.
“Eccellenza artigiana e innovazione tecnologica, passione per il made in Italy e impegno per la tutela delle imprese: questi sono i valori fondamentali che guidano Unipel nella rappresentanza e nella valorizzazione del comparto pellettiero italiano.”
L’associazione Unipel rappresenta un punto di riferimento fondamentale per il comparto pellettiero italiano. Il peso della sua rappresentanza nell’intero comparto della fabbricazione di articoli in pelle raggiunge il traguardo del 15%, dimostrando la grande importanza e influenza di Unipel all’interno del settore.
Ma non è solo la rappresentatività ad essere un punto di forza di Unipel. L’associazione è infatti in costante crescita, come dimostrano i numeri sempre in aumento. In particolare, la “storica” presenza di Unipel nel territorio toscano rappresenta da sola la maggioranza assoluta delle imprese del comparto pellettiero. Questa radicata presenza sul territorio rappresenta un valore aggiunto per l’associazione, che può contare su una forte rete di contatti e collaborazioni nel settore.
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Unilavoro PMI e Unipel hanno promosso relazioni sindacali
rilevanti con le parti sociali Confsal e CIU, organizzazioni
sindacali dei lavoratori presenti al CNEL (Consiglio Nazionale
Economia e Lavoro) e comparativamente più rappresentative
sul piano nazionale.
I Contratti Collettivi Nazionali nel settore Pelletteria sottoscritti da Unilavoro PMI sono:
• CCNL per i dipendenti delle Aziende Artigiane del
Settore Pelletteria: codice alfanumerico CNEL D11A – codice
contratto INPS 541
• CCNL per gli addetti alle industrie manufatturiere
delle pelli e succedanei: codice alfanumerico CNEL D113 –
codice contratto INPS 540
La contrattazione promossa da Unilavoro PMI ha come
caratteristica principale di essere equivalente o migliorativa
rispetto ai CCNL ad oggi considerati “leader”.Nei CCNL
sottoscritti da Unilavoro PMI viene esclusa ogni forma di
dumping contrattuale, sia per la parte retributiva sia per quella normativa.